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起征点提高让你省不少
2018年10月1日，我国进入个税改革过渡期——减除费用标准按5000元/月执行，并执行新的税率表。根据国家税务总局提供的数据，个税改革后，有6000多万纳税人不用再缴纳个税。
财政部的数据也证实了这一点：2018年1-10月，财政部累计录得个人所得税收入12287亿元，其中10月份个人所得税增幅比上月回落13.8个百分点。根据财政部公示数据推算，2018年11月，财政部单月录得个人所得税收入700亿元，较2017年同期减少了146亿元。
具体到个人，个税改革过渡期即2018年第4季度，扣除险金等项目后月薪8000元及以下的纳税人减税比例在70%以上，扣除险金等项目后月薪2万元以下的纳税人减税比例普遍在50%以上。
从这个角度看，个税改革让居民省了不少税费，也算是国家为你我变相加薪了！同时由于税收的强制性特征——我国公民均有依法纳税的义务，个税改革带来的“加薪”也因此具有普惠性质。
中国劳动学会副会长苏海南在接受中新经纬客户端采访时表示，居民收入增长建立在经济增长基础上，在经济增长放缓以及中美贸易摩擦冲击的背景下，2018年居民工资增长幅度或许达不到社会预期，但仍将取得比较好的成绩。
不管怎样，2018年的工资已成定局，不如看看2019年你的工资或福利待遇还能涨多少？
个税专项附加扣除落地，又一次普惠“加薪”
关于个税，还有另外一个小变化，即工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项劳动性所得将自2019年1月1日起，首次实行综合征税。众所周知，个税改革前按工作酬劳征税所交税费远高于按工资薪金交税，实施综合征税后，临时工将享有同合同工一样的税率水平，下班后打零工赚外快你也能赚的更多！
社保改革：全额征收正抓紧研究降低社保费率
将自2019年1月1日实施的新规可不止这一条，还有一条社保新规也将于2019年1月1日正式落地，即社保改由税务部门征收。据《深化党和国家机构改革方案》，征管机制的改革意在提高社保征缴力度，不给员工上社保、不全额上社保的情况将被*程度遏制。
对个人来说，全额上社保后医保返钱及退休后的退休金会更高，但就眼下看，每月实际到手工资会缩水。
对此，社保改革会使原先的“两系统征缴”模式变为单一由税务全责征收模式，这一方面可以避免机构的重复设置，另一方面也可有效提高政府的应收、净收。此条政策绝对不是以“降低居民实际到手工资”为出发点。
“两系统征缴”体制确立于1999年，具体流程可以概括为：参保企业到社保经办机构登记，每月如实申报保费数额，社保经办机构进行审核，税务机关或社保经办机构征缴入库。
此外，今年9月的国务院常务会议还提出要“抓紧研究适当降低社保费率”，并在11月的国务院常务会议上决定，对用人单位和职工失业保险缴纳比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。
那么，社保费率下调会使待遇降低吗？当然不会，因为当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。
另外，2018年也正好是两年一次的事业单位调资窗口期，但目前尚未有官方文件出台。苏海南接受中新经纬客户端采访时透露，2018年，国家确有针对公立医院、高校等事业单位工资制度改革进行探索研究。
毋庸置疑，未来的政策环境将越来越好，但外因再好也要通过内因起作用，想要提薪升职走上人生巅峰，小伙伴们2019年也要多多努力呀！
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